Re: 職場がまるでスナックのようです
投稿日時 2018/5/6 14:39
9 匿名さん
iduy2gEf3z9mQ
私が以前いた職場にもいました。嫌ですよね。
公的機関の職場の良い点は、非常勤は3年で入れ替わりがあるため、人間関係が濃くならない点や、職員も移動があり雰囲気も固定されにくいところだと思っています。
また、体育会の会社のような先輩からの命令は絶対というようなのりがなく、平等な点が良いと思ってます。
ですが、職員が仕事をせず非常勤に仕事を丸投げしているところや、強力な縁故(偉いさんの娘、または奥さん、部署の上司のお気に入りなど)一旦3年の期間満了となっても、クーリング期間の6ヶ月を空けて同様の業務・同様の部署に再度採用して雇用するところもあります。別の部署で再雇用するならまだしも、同じ業務同じ部署はありえないと思います。
良い方なら良いですが、お局化することも多く、嫌みな発言や自分の立場を勘違いしだしたりと、長く雇用することによって、同じ部屋で勤務をする人にとって、好ましくない状況になっていることも多いなと感じています。
長くいる人が後から入った人に仕事を押し付けて、楽をするような風潮の職場は、私は続きませんでした。
上司の目に留まる仕事しかしない厚かましいオバサンばかりの職場だと、お給料は一緒なのに自分ばかりが雑務を押し付けられて損をしている気分にさせられることもありますよね。
公的機関の職場の良い点は、非常勤は3年で入れ替わりがあるため、人間関係が濃くならない点や、職員も移動があり雰囲気も固定されにくいところだと思っています。
また、体育会の会社のような先輩からの命令は絶対というようなのりがなく、平等な点が良いと思ってます。
ですが、職員が仕事をせず非常勤に仕事を丸投げしているところや、強力な縁故(偉いさんの娘、または奥さん、部署の上司のお気に入りなど)一旦3年の期間満了となっても、クーリング期間の6ヶ月を空けて同様の業務・同様の部署に再度採用して雇用するところもあります。別の部署で再雇用するならまだしも、同じ業務同じ部署はありえないと思います。
良い方なら良いですが、お局化することも多く、嫌みな発言や自分の立場を勘違いしだしたりと、長く雇用することによって、同じ部屋で勤務をする人にとって、好ましくない状況になっていることも多いなと感じています。
長くいる人が後から入った人に仕事を押し付けて、楽をするような風潮の職場は、私は続きませんでした。
上司の目に留まる仕事しかしない厚かましいオバサンばかりの職場だと、お給料は一緒なのに自分ばかりが雑務を押し付けられて損をしている気分にさせられることもありますよね。
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職場がまるでスナックのようです
(匿名さん, 2018/2/27 17:39)
- Re: 職場がまるでスナックのようです (匿名さん, 2018/2/28 20:10)
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