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Re: 国立大学の事務補佐員をされていた方

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ふつう(*'-'*) Re: 国立大学の事務補佐員をされていた方

投稿日時 2018/5/5 11:19
22 匿名さん 
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仕事量は、部署に予算が潤沢にあり、事務的な仕事をする人員を確保する気があるか、によると思います。
予算が少ないところだと、一人ではとてできない仕事量を任されてしまうこともあります。
また、たくさん仕事を受け持っている人や、いい加減な仕事をしていて残務をたくさん残していく人の後任になると大変です。
隣の席の人は業務量の調整や自分でスケジュール調整がができるのに、自分はスケジュールの調整が全くできない仕事ばかりを担当させられ、残業・休出が当たり前ということも、ままあります。
上司の目が届きにくい部署だと、意地の悪い人はより意地悪に、だらしない勤務しかできない人はよりその傾向が強まります。自分が忙しくないのなら、そういう人もいると余裕を持って見られますが、そうでないと徐々に精神的に病んできます。
自分が仕事をする理由、仕事に求めることをよく考えて、本当にしたい仕事なのかを判断した方がよいと思います。定時内で仕事が終わり、仕事以外でやりたいことをもっている人は考えなくてもよいと思います。
仕事が忙し過ぎて、それ以外何もできないという私のような場合は、時間を無駄にせず考えるべきだと思います。
英語ができる、Excelがvbaまでできる、DTP関係ができる、大学の会計業務に精通しているなどの突出した能力をもっていてそれが大学の部署が求めているものと一致し、得意分野専門でよいと上司からのお墨付きがないと(強力な縁故採用のために特別扱いの非常勤もいたりします。それも一種のスキルです。虎の威を借るというものではありますが、、、)、単なる雑務担当になってしまいます。いろいろな意味で、理解不能な職場でした。
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