Re: 雇用回数について

実体験ですと、最高2年しか働けない、など回数ではなく期間で決まっていました。なので私が働いていた場所では、2年になってしまった人は、近隣の自治体や国に応募先を変えていました。場所によってルールが違うようで、休みを挟めば制限なく連続勤務できるところもあるようです。

法律関係ですと、労働契約法の改正によって、非正規雇用労働者は5年間以上働いている場合（契約更新によって）、企業は労働者側からの「無期雇用」に転換できると定められているようです。ですので、5年という期間は、なんらかの影響があるのかもしれません。

労働契約法の改正について～有期労働契約の新しいルールができました～
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html