経験者の方々おいででしたら是非教えて下さい

来月から市役所の嘱託職員として勤務を始める予定の者です。1年契約で最長3年までの更新という非正規雇用ですので、これからも正社員への転職活動は続けるつもりでおります。このような状況で面接などが発生した場合、

①有給や半休等を取得できるか
②(取得できるとして)雇用開始から何ヶ月後くらいから取得できるか
③年に何回くらいまでなら取得できるか
(次回の更新に支障がない程度の回数がわかれば大変助かります)

質問事項の数が多く、また答え難い部分があり大変申し訳ありませんが、ご経験者の方や知人にこのような立場の方がおられる方など、是非ご教授の程よろしくお願い致します。