Re: 休暇について

この場合、勤務時刻や休憩がわからないから、何とも言えないですけれど。
昼休みや休憩時間を挟む休暇って、難しいんです。
休憩時間は、労働時間ではないけれど、拘束時間中ではあるし。
午後の休憩時間の有無とか、考慮することはたくさんあります。

トピ主さんの場合でも、午後に休憩時間が15分設定されていたとして、
時間休を取ることで、その日の終業時間が6時間より短くなればその「15分休憩」が必要なくなれば、トピ主さんが「モヤッとする15分」は、正当な労働時間になる場合もあります。
だからこそ、その職場ごとに事前に定められている必要があるのです。
いずれにしても、時間単位の年休取得が認められているだけでも、結構ありがたい気がします。