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Re: 臨時職員の任用予定期間の更新
投稿日時 2017/10/6 14:02
2 非常勤
idHqreIvZw7n2
12月31日までではなく、30日というところがポイントだと思います。
30日で一旦雇用が終わるので、次に1月1日(或いは4日等)からは更新ではなく「新規採用」という扱いで、実質的には切れ間なく続けられる可能性あり、です。
30日で一旦雇用が終わるので、次に1月1日(或いは4日等)からは更新ではなく「新規採用」という扱いで、実質的には切れ間なく続けられる可能性あり、です。
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臨時職員の任用予定期間の更新
(匿名さん, 2017/10/6 8:32)
- Re: 臨時職員の任用予定期間の更新 (非常勤, 2017/10/6 14:02)
- Re: 臨時職員の任用予定期間の更新 (匿名さん, 2017/10/6 20:16)